به عنوان یک معلم یا مربی در بخش آموزش و آموزش بیشتر ، مهم است که در موقعیت حرفه ای خوبی قرار بگیرید. با به روز نگه داشتن با تخصص و رویکردهای خود در زمینه آموزش و یادگیری می توانید به پیشرفت حرفه ای ادامه دهید. این به عنوان توسعه حرفه ای مداوم (CPD) شناخته می شود.
هنگامی که شما عضو مجموعه می شوید - و هر سال عضویت خود را تمدید می کنید - از شما می خواهیم که موافقت کنید که به CPD خود تعهد کنید. اعضای تنظیم می توانند:
- CPD را در داشبورد تنظیم شده من ضبط کنید و اقداماتی را که برای استفاده از یادگیری های خود انجام می دهید ، شناسایی کنید.
- در مورد فعالیت CPD تأمل کنید و پیشرفت را مرور کنید - تأثیر عمل خود را با دیگران مشخص کنید.
نمونه هایی از CPD
طیف گسترده ای از فعالیت های رسمی و غیر رسمی وجود دارد که می تواند به عنوان پیشرفت معنی دار حساب شود. نمونه های اصلی CPD عبارتند از:
● خواندن مقالات مربوط به ژورنال یا مرور کتاب ● گذراندن دوره های آموزشی یا توسعه رسمی یا مطالعه ● بررسی همسالان ، مربیگری یا سایه زنی ● یادگیری آنلاین ، از جمله مشارکت در انجمن ها و وبلاگ ها ● مشاهده و مرور برنامه های تلویزیونی ، مستندها و اینترنت.
نمونه هایی از فعالیت های CPD
- مربیگری همسالان (مربیگری دیگران و مربیگری در موضوع یا منطقه حرفه ای خود)
- مربی یادگیری موضوعی یا آموزش مربیگری پیشرفته
- مربیگری همکاران جدید
- بررسی و مشاهده همسالان
- بازدیدهای همسالان به سازمان ها یا شرکای جامعه
- سایه زدن
- تیمی
- تیم پیشرو یا خود ارزیابی
- انجام و انتشار تحقیقات اقدام
- طراحی مکانیسم های بازخورد نوآورانه (زبان آموزان و همسالان)
- ریاست جلسات تیم
- ایجاد گفتگوی حرفه ای و یادگیری فرصت های مکالمه
- عضو فعال کمیته ، هیئت مدیره یا گروه راهنمایی مربوط به آموزش یا حوزه موضوع شما
- به اشتراک گذاشتن ایده ها و منابع با سایر معلمان و مربیان از طریق QTL های من
- طراحی برنامه درسی ، توسعه و اعتبار سنجی
- خواندن و مرور کتاب یا مقالات ژورنال
- به روزرسانی دانش از طریق اینترنت ، تلویزیون یا سایر رسانه ها و بررسی این موارد با گروهی از همکاران حرفه ای.
- کسب مهارت برای صلاحیت های زندگی برای آموزش در حمایت و تعبیه سواد ، شماره و انگلیسی برای بلندگوهای زبانهای دیگر (ESOL)
- کسب صلاحیت های بیشتر در موضوع یا تخصص صنعتی خود از طریق دوره های معتبر
- به روزرسانی صنعتی از طریق بازدیدها ، مکان ها ، ثانیه ها یا سایه زنی
- عضو بودن در یک گروه علاقه خاص یا یک نهاد حرفه ای دیگر
- مسئولیت های امتحان کننده ، تأیید کننده یا ارزیابی کننده
- شرکت در جلسه توجیهی با اعطای نهادها و همکاران
- ارائه در یک کنفرانس در حوزه موضوع شما
- تحقیقات
- آموزش مربیگری یادگیری موضوع
- پیشرو در زمینه توسعه پروژه در حوزه موضوع شما
- نوشتن گزارش ها و مقالات برای اطلاع همکاران خود
- برنامه ریزی یا اجرای فعالیت توسعه کارکنان
- سازماندهی سفر ، مسکونی و محل کار
- خواندن آخرین مقالات ژورنال برای همکاران
- به روزرسانی دانش از طریق اینترنت ، تلویزیون و سایر رسانه ها
- خدمات عمومی و کار داوطلبانه
- شبکه سازی با سایر متخصصان موضوع از طریق QTL های من.
چقدر CPD باید انجام دهم؟
پس از حذف مقررات بیشتر آموزش آموزش (FE) در سال 2012 ، دیگر الزامی برای همه معلمان و مربیان بخش آموزش و آموزش نیست که هر سال اعلامیه CPD خود را اعلام کنند.
در راستای بسیاری از نهادهای حرفه ای دیگر ، انتظار می رود که اعضا با به روز ماندن با تخصص و رویکردهای خود در آموزش و یادگیری ، در وضعیت حرفه ای خوبی قرار بگیرند. به عنوان یک عضو تعیین شده ، از شما خواسته می شود هنگام تمدید عضویت در مجموعه خود ، هر سال به CPD خود تعهد کنید.
مجموعه دارای سیستم امتیاز یا حداقل تعداد ساعت CPD نیست که اعضا باید به آن دست یابند. طیف گسترده ای از فعالیت های رسمی و غیر رسمی می تواند به عنوان پیشرفت حرفه ای معنی دار باشد. شما فقط باید بتوانید به "بله" به این سؤالات پاسخ دهید:
- آیا امسال فعالیتهای توسعه حرفه ای را انجام داده اید؟
- آیا شما در مورد یادگیری که از این فعالیت ها به دست آورده اید تأمل کرده اید؟
- آیا فعالیت ها و تأمل در نحوه آموزش یا آموزش شما تفاوت ایجاد کرده است؟
- آیا می توانید شواهدی از این تفاوت و تأثیر آن بر زبان آموزان ، همکاران یا سازمانی که در آن کار می کنید نشان دهید؟
پیگیری CPD
چهار راه برای پیگیری CPD شما وجود دارد:
- خود ارزیابی - از ابزار آنلاین ما برای ارزیابی مهارت های حرفه ای ، دانش و درک خود در برابر استانداردهای حرفه ای استفاده کنید.
- برنامه توسعه حرفه ای (PDP) - بر اساس نتیجه ارزیابی خود ، می توانید در زمینه های مربوط به تمرین خود کار کنید و نتیجه را برای زبان آموزان خود پیش بینی کنید.
- CPD خود را در داشبورد تنظیم شده من ضبط کنید ، و اقداماتی را که انجام می دهید برای استفاده از یادگیری های خود انجام دهید.
- در مورد فعالیت CPD خود تأمل کنید و پیشرفت خود را مرور کنید - تأثیر عملکرد خود را با دیگران مشخص کنید.
اطلاعات بیشتری در مورد ردیابی CPD خود در داشبورد تنظیم شده من کسب کنید.
کتابخانه منابع قابل جستجو منابع CPD را تنظیم کنید
Set دارای تعدادی منابع آنلاین برای کمک به شما در فعالیت CPD از جمله مقالات ، وبینارها و پادکست ها است.
