کارمندان فعلی

راهنمای ساده برای عملیات بالابر و بلند کردن - مقررات تجهیزات (لولر) 1998

معرفی

این راهنما اطلاعاتی در مورد الزامات قانونی عملیات بلند کردن و مقررات تجهیزات بلند کردن 1998 (لولر) که در تاریخ 5 دسامبر 1998 به مرحله اجرا رسیده است ، ارائه می دهد. این نشانگر کلی از برخی از الزامات اصلی مقررات است.

لولر چیست؟

در اصل ، لولر جایگزین الزامات قانونی موجود در رابطه با استفاده از تجهیزات بلند کردن ، به عنوان مثال ، مقررات ساخت (عملیات بلند کردن) 1961 ، مقررات Docks 1988 و مقررات مربوط به کارخانه و تجهیزات (سوابق آزمون و معاینه و غیره) 1992 است. بنابراین بسیاری از جنبه های لولر باید برای شما آشنا باشد.

این آیین نامه با هدف کاهش خطرات برای سلامت و ایمنی مردم از تجهیزات برداشته شده برای استفاده در محل کار کاهش می یابد. علاوه بر الزامات لولر ، تجهیزات بلند کردن نیز منوط به الزامات تهیه و استفاده از مقررات تجهیزات کاری 1998 (Puwer) است.

لولر چه کاری انجام می دهد؟

به طور کلی ، این آیین نامه نیاز دارد که تجهیزات بلند کردن ارائه شده برای استفاده در محل کار عبارتند از:

• به اندازه کافی قوی و پایدار برای استفاده خاص و مشخص شده برای نشان دادن بارهای کار ایمن.
• موقعیت و نصب شده برای به حداقل رساندن هرگونه خطرات.
• با خیال راحت استفاده می شود ، یعنی کار توسط افراد ذیصلاح برنامه ریزی ، سازماندهی و انجام شده است.
• منوط به معاینه کامل مداوم و در صورت لزوم ، بازرسی توسط افراد ذیصلاح.

چه تجهیزات تحت پوشش آیین نامه است؟

تجهیزات بلند کردن شامل هر تجهیزات مورد استفاده در محل کار برای بلند کردن یا کاهش بارها ، از جمله پیوست هایی است که برای لنگر انداختن ، رفع یا پشتیبانی از آن استفاده می شود. این آیین نامه طیف گسترده ای از تجهیزات از جمله جرثقیل ها ، کامیون های بالابر ، آسانسور ، بالابرها ، سکوی کار ارتفاع موبایل و بالابرهای پلت فرم بازرسی وسیله نقلیه را پوشش می دهد. این تعریف همچنین شامل بلند کردن لوازم جانبی مانند زنجیرها ، شکافها ، چشم های گوش و غیره است. لولر در مورد پله برقی ها صدق نمی کند ، این موارد توسط قوانین خاص تر یعنی مقررات محل کار (بهداشت ، ایمنی و رفاه) تحت پوشش قرار می گیرد.

اگر به کارمندان اجازه می دهید تجهیزات بلند کردن خود را ارائه دهند ، این نیز تحت پوشش مقررات قرار می گیرد.

آیا آیین نامه برای من اعمال می شود؟

اگر شما یک کارفرمای یا خود اشتغالی هستید که تجهیزات بلند کردن را برای استفاده در محل کار ارائه می دهید ، یا کنترل استفاده از تجهیزات بلند کردن را دارید ، این آیین نامه برای شما اعمال می شود. اگر تجهیزات لازم را برای استفاده در درجه اول توسط اعضای عمومی فراهم کنید ، به عنوان مثال آسانسور در یک مرکز خرید ، آنها اعمال نمی شوند. با این حال ، چنین شرایطی تحت پوشش بهداشت و ایمنی در کار و غیره قانون 1974 (قانون HSW) است.

در حالی که کارمندان شما تحت لولر وظایفی ندارند ، آنها طبق قانون HSW و مدیریت بهداشت و ایمنی در مقررات کاری 1992 (MHSWR) وظایف کلی دارند ، به عنوان مثال ، برای مراقبت معقول از خود و دیگران که ممکن است تحت تأثیر قرار بگیرند ، انجام دهنداقدامات آنها و همکاری با دیگران.

این آیین نامه مکانهایی را که قانون HSW اعمال می شود پوشش می دهد - این شامل کارخانه ها ، تاسیسات دریایی ، محل های کشاورزی ، دفاتر ، مغازه ها ، بیمارستان ها ، هتل ها ، مکان های سرگرمی و غیره است.

این آیین نامه چه کاری را انجام می دهد؟

شما باید اطمینان حاصل کنید که در استفاده از هر تجهیزات بلند کردن ، الزامات لولر برآورده می شود.

به عنوان مثال ، شما باید اطمینان حاصل کنید که تمام تجهیزات بلند کردن:

• به اندازه کافی قوی ، پایدار و مناسب برای استفاده پیشنهادی. به طور مشابه ، بار و هر چیز متصل (به عنوان مثال پالت های چوب ، نقاط بلند کردن) باید مناسب باشد.
• قرار داده شده یا نصب شده است تا از خطر آسیب جلوگیری کند، به عنوان مثال. از سقوط تجهیزات یا بار یا برخورد با افراد؛
• به وضوح با هر گونه اطلاعات مناسبی که برای استفاده ایمن از آن در نظر گرفته شود، علامت گذاری شده است، به عنوان مثال. بارهای کاری ایمنلوازم جانبی، به عنوان مثالتسمه ها، گیره ها و غیره باید به طور مشابه علامت گذاری شوند.

علاوه بر این باید اطمینان حاصل کنید که:

• عملیات بلند کردن توسط افرادی که صلاحیت دارند، برنامه ریزی، نظارت و به شیوه ای ایمن انجام می شود.
• در جایی که تجهیزات برای بلند کردن افراد استفاده می شود، بر این اساس علامت گذاری می شود و برای چنین هدفی باید ایمن باشد، به عنوان مثال. تمام اقدامات احتیاطی لازم برای حذف یا کاهش هر گونه خطر اتخاذ شده است.
• در صورت لزوم، قبل از استفاده از تجهیزات بالابر (از جمله لوازم جانبی) برای اولین بار، به طور کامل مورد بررسی قرار می گیرد. تجهیزات بالابر ممکن است نیاز به بررسی کامل هنگام استفاده در دوره های مشخص شده در مقررات (یعنی حداقل شش ماه برای لوازم جانبی و تجهیزات مورد استفاده برای بلند کردن افراد و حداقل سالانه برای سایر تجهیزات) یا در فواصل زمانی تعیین شده در یکطرح امتحانی که توسط شخص ذیصلاح تهیه شده است. تمام کارهای معاینه باید توسط یک فرد صالح انجام شود.
• پس از بررسی یا بازرسی کامل هر گونه تجهیزات بالابر، گزارشی از سوی شخص ذیصلاح به کارفرما ارائه می شود تا اقدام مقتضی را انجام دهد.

این مقررات چگونه با سایر قوانین ایمنی و بهداشت ارتباط دارد؟

الزامات مقررات باید در کنار سایر قوانین ایمنی و بهداشت در نظر گرفته شود. به عنوان مثال، بخش 2 قانون HSW همه کارفرمایان را ملزم می کند که تا آنجا که به طور منطقی عملی است، از سلامت، ایمنی و رفاه همه کارکنان خود اطمینان حاصل کنند. به طور مشابه، MHSWR شامل وظایف مهمی است که مربوط به انجام یک ارزیابی ریسک برای شناسایی اقداماتی است که می توانید برای حذف یا کاهش خطرات ناشی از خطرات خاص در محل کار خود انجام دهید. راهنمایی در مورد چگونگی انجام این کار در نشریه HSE 5 مرحله برای ارزیابی ریسک ارائه شده است.

سایر قوانین خاص تر، به عنوان مثال، مقررات تجهیزات حفاظت شخصی در محل کار 1992 نیز ممکن است اعمال شود. تحت این مقررات خاص ممکن است نیاز به ارائه یک مهار ایمنی برای کار دسترسی به طناب در طول فعالیت هایی مانند تمیز کردن پنجره وجود داشته باشد.

مقررات چگونه اجرا می شود؟

بازرسان ایمنی و بهداشت مقررات را اجرا می کنند. اگر تحت LOLER وظایفی دارید به شما فرصت داده می شود تا شرایط جدید را جذب کنید. با این حال، در مواردی که خطرات جدی وجود دارد، یا الزامات جدید نیستند، بازرسان آماده خواهند بود تا اقدامات اجرایی محکمی انجام دهند.

مخاطب

اطلاعات تماس خدمات ایمنی و بهداشت محیطی دانشگاه سنت اندروز

پستی Walter Bower House Eden Campus, University of St Andrews, Guardbridge, Fife St Andrews Fife KY16 0US اسکاتلند, بریتانیا

تلفن: کار 44 (0) 1334 462771

© 2022 دانشگاه سنت اندروز یک موسسه خیریه است که در اسکاتلند به شماره SC013532 ثبت شده است.